培育人才，兼顧企業預算是管理者經營上策，然而當無法兼顧時，到底何者為重，總成為企業的難題。
「八○後世代」將成為現在企業的主要管理者，面對高速變化的市場與人事異動，「委外業務」是種聰明的決策。
生長於網路世界的八○後，自主性高、喜歡變化，更重視付出與結果是否成正比，懂得分工運用，找專業人士做到最好！

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