人才是所有企業經營成功關鍵中的關鍵，透過人才教育訓練培養敏銳的判斷與細膩的思維能力，洞悉市場變化，思考長遠發展，凝聚團隊使命與向心力，掌握趨勢脈動，創造企業新生命。

當你在電話開發的過程中，客戶是不是常拋出了這樣的回答
你先把電話留給我，有需要我會再打給你…

這樣明確的拒絕，你應該如何應戰呢？
如何想再多談些什麼，很可能會造成反效果，讓客戶感到不耐煩。
不過，當客戶說「有需要我會再打給你」這樣的話後，真的還會與業務員聯絡嗎？
事實上我們都知道「很難」！

所以當你面對這樣的問題時，應該如何成功轉移焦點，持續表示邀約的意願，同時用軟性的對談來化解當下的狀況呢？

雖然「電話行銷」中被拒絕是正常，但如何說對話達成目標呢？
頂準創新行銷運用NLP方式，訓練電銷人員，快速判別客戶屬性，運用對方較易接受方式表達，來達成績效目標。

你是否還是害怕陌生開發？
你是否還是害怕客戶拒絕？
頂準創新行銷擁有專業的「電話行銷」企業內部訓練課程，提供電話開發話術訓練，透過觀察聲音快速了解溝通對象之思考模式，讓您有效Smart溝通。

人才是所有企業經營成功關鍵中的關鍵，透過人才訓練培養敏銳的判斷與細膩的思維能力，建立良好之溝通技巧，讓企業內部團隊洞悉市場變化，掌握趨勢脈動，創造企業新目標。

頂準創新行銷可為您量身訂制「電話行銷」企業內部訓練課程，提供完成定位與溝通模式，還有快速轉換心情訓練。
「電話行銷」企業內部訓練課程，整體運作建議流程如下：

分析 (Analysis) --> 設計 (Design) --> 發展 (Development) --> 實施 (Implement) --> 評估 (Evaluation) --> 課後追蹤

現在您只需要一通電話或一封email，提出您課程上的需求目標，我們將給您完整的專業講師與執行訓練，困難的事請交給頂準，頂準「電話行銷」企業內部訓練課程，幫助您達成業績目標！